Les deux jeunes femmes ont été suivies au Peips dans le cadre de la Garantie jeune, un dispositif qui s’adresse aux 16-25 ans “ni en emploi, ni en formation, ni scolarisé”, explique Nathalie Ledermann, la coordinatrice. Pendant un an, des “promos” de 10 à 16 jeunes sont accompagnées pas à pas.
« Je sortais d’une période compliquée où j’enchaînais les petits boulots sans avenir », raconte Maryline. Au Carrefour de l’emploi, alors qu’elle est venue se renseigner sur les services civiques, elle remplit un dossier pour la Garantie jeune. « J’ai été acceptée. » La jeune femme suit les ateliers collectifs, effectue un stage, envoie des candidatures. « J’ai été prise comme animatrice pour le périscolaire de Theil-sur- Vanne », sourit-elle.
Le tout début d’un joli parcours puisqu’aujourd’hui, Maryline est directrice du centre de loisirs de Theil-sur- Vanne. “C’était flippant, autant de responsabilité. Mais je ne pouvais pas laisser passer une telle opportunité?!”
“Le premier jour, quand je suis arrivée, je me suis dit ‘c’est quoi ça, pourquoi on a des cahiers’. Pourtant, à la fin, je ne voulais plus partir.”
Lobna
Lobna a pris confiance en elle et a gravi les échelons. A 21 ans, elle dirige des équipes.
Un sentiment partagé par Lobna, qui, à 21 ans, se retrouve aujourd’hui à diriger des équipes chez Domino’s Pizza à Sens. “J’ai intégré la Garantie jeune à 18 ans. Je n’avais pas grand-chose entre les mains”, raconte la jeune femme avec honnêteté. “Le premier jour, quand je suis arrivée, je me suis dit ‘c’est quoi ça, pourquoi on a des cahiers’. Pourtant, à la fin, je ne voulais plus partir.”
À l’issue de la formation collective, Lobna postule chez Domino’s. “Au début, c’était juste un boulot comme ça. Et puis j’ai commencé à voir les autres évoluer. Je me suis dit ‘pourquoi pas moi’.” Le déclic : Lobna s’investit, et grimpe les échelons.
Pour elle comme pour beaucoup d’autres, il s’agit de bien plus qu’un parcours vers l’emploi. Un parcours de vie.
