Le jeudi 18 septembre de 9h à 12h
c'était la rencontre PATRON(S) DANS MA VILLE
à la CCI de Sens
Voici un retour à chaud sur la matinée « Patrons dans ma ville » organisée à la CCI de Sens.
🔹 Préparation en amont
Les jeunes présents lundi lors de la séance de préparation se sont présentés et ont travaillé sur leur parcours afin d’arriver plus confiants face aux employeurs.
🔹 Déroulé de la matinée
Les employeurs se sont eux aussi présentés en partageant :
-leur parcours et leurs réussites,
-les savoir-être attendus en entreprise, jugés aujourd’hui plus importants encore que les diplômes,
-l’importance de la motivation et de la posture professionnelle,
-l’impact de la bonne utilisation du téléphone et des réseaux sociaux sur la e-réputation.
🔹 Qualité des échanges
Les discussions ont été cordiales, franches et enrichissantes, aussi bien pour les jeunes que pour les employeurs.
👉 Après la table ronde, un temps d’échange libre était prévu pour permettre des discussions plus individuelles. Certains jeunes seront recontactés directement par les entreprises.
🔹 Inclusion et accompagnement
La présence de l’Epnak avec le SAVS a été particulièrement importante. Les employeurs ont ainsi pu rencontrer des jeunes en situation de handicap et mieux comprendre les enjeux liés à leur accompagnement. Cela a mis en lumière la complémentarité entre l’action de la Mission Locale et celle de l’Epnak, pour favoriser l’inclusion professionnelle de ces jeunes, encore plus concernés par les questions d’accompagnement.
👉 À noter également la présence d’un jeune MILO/EPNAK atteint de la maladie de la lune, venu avec son équipement spécifique. Sa participation a été un moment fort, illustrant de manière concrète la nécessité de penser et d’adapter l’inclusion professionnelle à toutes les situations.
🔹 Diversité des parcours
Cette matinée a permis de présenter un panel varié de la jeunesse actuelle, avec ses forces mais aussi ses difficultés à accéder à l’emploi.
Les jeunes ont pu partager leurs freins et obstacles rencontrés :
-plus de 30 CV envoyés sans réponse,
-l’obligation de faire des “années blanches” faute de trouver un patron pour une alternance,
-la nécessité de se réorienter professionnellement après un premier choix non abouti.
👉 Ces témoignages ont permis aux employeurs de mieux comprendre les réalités vécues par les jeunes et l’importance de les accompagner vers l’insertion.
🔹 Opportunités
Des rendez-vous sont prévus dans les prochaines semaines. Nous restons donc en attente de concrétisations, en croisant les doigts et en souhaitant bonne chance à nos jeunes !
